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Chargé de ressources humaines H/F (CDI)

59260 Lille, France CDI
Publié le 24/05/2019

Description du poste

Pour un périmètre de 80 salariés, vous êtes en charge de l'administration du personnel (gestion de la paie, traitement des éléments variables, DPAE, rédaction des contrats et avenants, affiliation aux organismes de mutuelle, commande de tickets restaurant, etc). Vous établissez les reportings RH et le suivi des KPI et êtes le garant de la fiabilité des données RH dans le SIRH.

Vos assurez également le suivi des collaborateurs (intégration des collaborateurs, suivi des entretiens de carrières, des formations, etc.), assurez une relation de proximité avec les équipes et les managers opérationnels dans leurs différentes problématiques RH. Vous êtes le référent formation et suivez de près le process, de la collecte des besoins à l'élaboration du plan de formation et son déploiement opérationnel.

En parallèle de vos missions quotidiennes, vous déployez sur votre périmètre les politiques et process RH de la société et savez accompagner et conseiller les managers opérationnels dans ce déploiement. Dans le cadre des projets d'amélioration, vous êtes amené à rédiger de nouveaux process et à traiter de nouveaux sujets pour développer la fonction ressources humaines au sein de l'entreprise.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience au même type de poste et êtes parfaitement autonome. Vous êtes rigoureux, proactif et êtes dans une démarche d'amélioration continue, disposez de capacités d'analyse et savez prendre du recul. Vous êtes engagé et investi dans vos missions et dans l'entreprise. Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous maîtrisez Excel et les outils informatiques en général. La maîtrise de la convention SYNTEC est un plus. Profil évolutif.

Présentation de l’entreprise

Notre client, une start-up de la métropole lilloise spécialisée dans l'informatique, recherche un Chargé de ressources humaines en CDI dans le cadre de son développement.
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