Responsable de développement RH H/F (CDI)

21000 Dijon, France CDI
Expire bientôt Publié le 13/11/2019

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous participez à la définition de la politique RH emploi-formation et pilotez les activités du pole développement RH. A ce titre, tout en encadrant une équipe de 2 collaborateurs permanents + 1 alternant, vous gérez les recrutements : définition du besoin, sourcing, choix et suivi des partenaires extérieurs. Pour les profils techniques et encadrement, vous êtes personnellement en charge de la globalité du processus. Vous gérez également la formation : identification des besoins, élaboration et suivi du plan, achats, recherche de financements/partenariats, évaluations. Vous finalisez la refonte des process et outils RH en matière de recrutement, d'intégration, de formation et sensibilisez les managers à leur utilisation. Vous repensez la gestion de l'intérim : suivi des heures, des contrats, préfacturation/facturation, renégociation tarifs et évaluation. Vous construisez et déployez une démarche de gestion des compétences : descriptions de fonction, entretiens annuels et professionnels, tableaux de compétences, revues de performance et plans de succession.

Vous déployez la marque employeur afin d'attirer et fidéliser les talents. Vous participez aux différents projets de notre entreprise au titre des volets RH et animez des groupes de travail. Vous participez à la préparation d'accords d'entreprise ou projets de négociation (QVT, égalité professionnelle, GPEC?). Enfin, vous participez aux réunions sociales (IRP), animez les commissions égalité professionnelle et formation professionnelles, construisez, suivez et analysez des indicateurs de pilotage des processus dont vous avez la charge. Vous assurez la réalisation des différents bilans sociaux RH. De manière transverse, vous contribuez à tous les projets en cours aux côtés de l'équipe RH.

Profil recherché

De formation Bac +4 minimum en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire en entreprise. Vous faites preuve de leadership, de dynamisme, de créativité, de simplicité, de pragmatisme, d'esprit d'équipe et de rigueur. Vous possédez un bon sens de l'organisation et savez piloter des projets. Enfin, vous êtes orienté service clients. Une expérience en management d'une petite équipe est exigée.

Présentation de l’entreprise

Notre client, un acteur majeur du transport, recherche un Responsable du de développement RH à Dijon (21) dans le cadre d'un remplacement.
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